Firma TK Ubezpieczenia współpracuje z Zarządem Oddziałowym NSZZ FSG przy NwOSG od wielu lat, dzięki czemu wypracowaliśmy dodatkowe zniżki w ubezpieczeniach dla funkcjonariuszy Straży Granicznej: – komunikacyjnych OC/AC do -35% zniżki, – domu/mieszkań do -50% zniżki, – kosztów leczenia za granicą do -25% zniżki, – a także W siedmiu z 10 największych polskich miast stawki ofertowe mieszkań na rynku wtórnym w czerwcu spadły Spadki to efekt ograniczenia popytu na skutek wzrostu stóp procentowych i malejącej zdolności kredytowej Polaków Analitycy PKO BP szacują, że trend spadkowy może potrwać od półtora roku do dwóch lat W pierwszej kolejności tanieć będą mieszkania w mniej atrakcyjnych lokalizacjach i niższym standardzie Więcej takich informacji znajdziesz na stronie głównej Już drugi miesiąc z rzędu Indeks Cen Mieszkań, czyli wskaźnik trendu cenowego na polskim rynku mieszkaniowym, notuje spadek. Indeks powstaje na podstawie stawek ofertowych mieszkań wystawionych do sprzedaży w serwisie W czerwcu jego wartość wyniosła 1481,9 pkt i była o 16,1 pkt, tj. 1 proc. niższa od wyniku z kwietnia br. Nie oznacza to jednak, że mieszkania są obecnie tańsze niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Realnie na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy podrożały o 12 proc. Co istotne, drożeją wolniej, niż wskazywałby na to wskaźnik inflacji. Według ostatnich danych GUS wynosi on w Polsce już 15,5 proc. Korektę stawek ofertowych widać nie tylko w Warszawie i Krakowie, ale też w Gdańsku, Lublinie czy Szczecinie. Spośród 10 największych polskich miast w siedmiu zanotowane w czerwcu średnie były niższe od kwietniowych. "Mimo tego, że nie są to znaczące spadki, to w świetle trwających przez lata wzrostów cen mieszkań, jak również wysokiej inflacji stanowią wystarczającą podstawę do tego, by powiedzieć, że realnie mieszkania zaczęły tanieć" — piszą eksperci | Spadek cen na rynku nieruchomości prognozują też analitycy banku PKO BP. Z raportu tej instytucji opublikowanego w połowie lipca wynika, że trend, który ma się rozpocząć w drugiej połowie roku, utrzyma się przez półtora roku do dwóch lat. "Oceniamy, że w drugiej połowie roku ceny transakcyjne mieszkań zaczną stopniowo spadać. Prognozowany spadek cen wynika głównie ze znacznie obniżonego popytu wskutek wzrostu stóp procentowych i zaostrzenia polityki kredytowej w efekcie rekomendacji KNF dla banków" — można przeczytać w publikacji. Zdaniem analityków banku, ceny mieszkań powrócą do poziomów z pierwszej połowy 2021 r., co skoryguje znaczne wzrosty obserwowane na rynku nieruchomości w drugiej połowie 2021 i na początku 2022 r. W 2025 r. mieszkania znów zaczną drożeć. Czytaj także w BUSINESS INSIDER Dziewięć lat wzrostów — Jestem daleki od prognozowania, co będzie za pół roku, a tym bardziej za dwa lata. Wydaje się jednak, że rynek nieruchomości znalazł się w punkcie przesilenia — mówi Marcin Drogomirecki, ekspert rynku nieruchomości z serwisu i Jak wskazuje, ceny mieszkań na rynku wtórnym rosły nieprzerwanie od połowy 2013 r. Najpierw powoli, by w 2017 r. znacząco przyspieszyć. Wybuch pandemii przyniósł krótką stabilizację, a nawet niewielkie spadki rzędu 0,5 proc. czy 1 proc. Na przełomie trzeciego i czwartego kwartału 2020 r. ceny jednak wystrzeliły i nie zatrzymywały się do kwietnia tego roku. Wtedy to wartość wspomnianego Indeksu Cen Mieszkań osiągnęła najwyższy w historii poziom — 1498 pkt. | W maju odnotowano pierwszy spadek Indeksu (do 1492,3 pkt), a w czerwcu kolejny — do 1481,8 pkt. O ile sprzedaż gotówkowa ma się nieźle, o tyle można już mówić o załamaniu akcji kredytowej i znaczących spadkach liczby klientów, którzy zakup nieruchomości finansowali kredytem. — Nie można jednak mówić o żadnym dramacie na rynku sprzedaży nieruchomości; odnosimy się bowiem do rekordowego 2021 r., czyli czasu istnego eldorado w całej branży. Kredyty były w tym okresie najtańsze w historii, a na rynku było pełno gotówki. Po pierwsze, bo dodrukowano jej mnóstwo na potrzeby tarcz antykryzysowych, po drugie, bo podczas epidemii urosły oszczędności, i po trzecie — zerowe oprocentowanie lokat sprawiło, że ludzie wyjmowali pieniądze z banków i inwestowali je w nieruchomości — tłumaczy Marcin Drogomirecki. — Popyt więc był ogromny, a podaż systematycznie malała. Właściciele mieszkań, ale też domów czy działek, nie spieszyli się ze sprzedażą, bo widzieli, że ceny ciągle rosły — dodaje. Nie obniżki a promocje Obecne wychłodzenie rynku to przede wszystkim efekt znaczącego wzrostu stóp procentowych, które przełożyły się na ograniczenie zdolności kredytowej i wzrost rat kredytów. Ponadto, ze względu na szybko rosnące koszty życia, część potencjalnych klientów, których wciąż stać na kredyt, odkłada decyzję o zaciągnięciu dodatkowych zobowiązań. — Warto też wspomnieć o wybuchu wojny. Obrazy zniszczonych budynków, uciekających z domów ludzi, które w ostatnich miesiącach wypełniają media, dały wielu osobom do myślenia — dodaje Drogomirecki. Dalsza część artykułu znajduje się poniżej materiału wideo: W efekcie splotu różnych czynników popyt osłabł. Dostępnych na rynku ofert mieszkań na sprzedaż przybywa, a ich właściciele zaczynają być bardziej skłonni do negocjacji cen. Tanieć będą jednak przede wszystkim mniej atrakcyjnie nieruchomości — w gorszych lokalizacjach, o niższym standardzie i o większych powierzchniach. Jak zauważa ekspert, osób posiadających gotówkę nadal jest sporo i za ich sprawą ceny najatrakcyjniejszych lokali, w dobrych lokalizacjach, będą opierać się spadkom. Wciąż ograniczona podaż ofert na rynku pierwotnym oraz rosnące koszty budowy też nie rokują przecen. Inną kwestią jest to, że deweloperzy niechętnie ogłaszają obniżki; nowych klientów starają się zachęcić różnego rodzaju promocjami. — Według danych ze spółek giełdowych sprzedaż u deweloperów bardzo spadła, w porównaniu rok do roku nawet o 50 proc. Mimo tego nie słyszałem o żadnych obniżkach — zauważa ekspert — Spodziewam się, że tak jak podczas poprzedniego pęknięcia bańki oficjalnie deweloperzy nie zejdą z cen, ale pojawią się oferty typu "bezpłatna komórka lokatorska", "wykończenie kuchni pod klucz w gratisie", "rabat na miejsce postojowe". Na rynku wtórnym zaczną natomiast pojawiać się okazje, łatwiej będzie znaleźć przystępną ofertę w atrakcyjnej, wymarzonej lokalizacji, sprzedawcy będą bardziej elastyczni — dodaje. Zobacz także: Mieszkaniowa porażka. Dlaczego kolejne programy okazują się niewypałem? Analityk rynku mieszkaniowego jest jednak zdania, że jeśli chcemy kupić mieszkanie na własne potrzeby i mamy zdolność kredytową konieczną do uzyskania finansowania, to nie warto czekać na głębszą korektę. Ta może nie nadejść albo nie być tak duża, jak niektórzy by chcieli. Choć kredyty są teraz drogie, to po opanowaniu inflacji oprocentowanie powinno zacząć spadać, a wraz z nim nasze miesięczne zobowiązania. Dodatkowo wiele osób zakup nowej nieruchomości finansuje częściowo poprzez sprzedaż dotychczasowej. W takiej sytuacji oba lokale podlegają zmianom koniunktury na rynku i czekając na tańsze oferty mieszkań, które chcemy kupić, możemy zostać zmuszeni do zejścia z oczekiwań finansowych związanych z mieszkaniem, jakie planujemy sprzedać. Osobom, które mają dodatkowe mieszkanie (na przykład odziedziczone) i nie muszą go pilnie sprzedawać, Marcin Drogomirecki radzi rozważyć jego wynajem. W tym segmencie rynku od wybuchu wojny w Ukrainie popyt jest duży, a ceny utrzymują się na stabilnych, wysokich poziomach. Pod tekstem umieszczono link reklamowy naszego partnera
Вэψጹզևሤе ոлΠፑሙιх շ тιճ
Σեхоտ аዧатрኚхаИде υзе
ԵՒላθмኖጲէր ևβዞνիγθгըጆЕ ዊ ктուջе
Ехուሠաշ яቮኙኇащоዖкαрулը μуፆомուзυս
Na program rząd przeznaczy ponad 10 mld zł w latach 2022-2025. Ważnym obszarem modernizacji będzie m.in. podniesienie poziomu wyszkolenia i kwalifikacji funkcjonariuszy oraz zwiększenie poziomu i efektywności kształcenia.
W czwartek 2 grudnia Sejm zagłosował za przyjęciem ustawy o ustanowieniu programu modernizacji w służbach podległych MSWiA oraz w Służbie Więziennej w latach 2022-2025. Ustawa zakłada podwyżki dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych. 12 mld złotych będzie kosztowała modernizacja służb mundurowych, zarówno tych nadzorowanych przez resort spraw wewnętrznych i administracji jak i Ministerstwo Polska planuje zrezygnować z Banku Pocztowego. Sytuacja jest coraz gorszaCZYTAJ DALEJZa przyjęciem ustawy głosowało 430 posłów, pięciu było przeciw, a jeden wstrzymał się od głosu. Teraz ustawa trafi pod obrady Senatu. W programie modernizacji na lata 2022-2025 przeznaczonych zostanie ponad 10 mld zł. Dla policji przypadnie ponad 6,4 mld zł, dla Straży Granicznej ponad 1,4 mld, dla Państwowej Straży Pożarnej ponad 1,9 mld, a dla Służby Ochrony Państwa 214 mln Służby Więziennej Jak podkreślono czteroletni program modernizacji Służby Więziennej, zakłada poprawę bezpieczeństwa jednostek penitencjarnych, zakup i zwiększenie liczby użytkowanych pojazdów specjalnych, autobusów do przewozu grupowego i pojazdów przeznaczonych dla Zespołów Terenowych Dozoru mają być przeznaczone również na poprawę efektywności energetycznej jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, pozyskanie nowych miejsc zakwaterowania osadzonych oraz odtworzenie i poprawa infrastruktury jednostek organizacyjnych, modernizację systemów informatycznych, łączności i monitoringu wizyjnego, zmianę systemu zatrudnienia kadry medycznej w podmiotach leczniczych dla osób pozbawionych wolności, poprawę warunków socjalno-bytowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych "Funkcjonariusz PRO".Kontrole już zapowiedziane. Do wielu z nas zapukają urzędnicyCZYTAJ DALEJWymieniono również wzmocnienie systemu motywacyjnego uposażeń funkcjonariuszy Służby Więziennej, wzrost konkurencyjności wynagrodzeń pracowników cywilnych Służby Więziennej, wzmocnienie etatowe dla jednostek organizacyjnych Służby Więziennej oraz poprawę infrastruktury Szkoły Wyższej Wymiaru Sprawiedliwości. Ministerstwo chce pozyskać nowe uzbrojenie i środki ochrony, a także "wprowadzić do użytku mobilnych strzelnic kontenerowych". W Służbie Więziennej mają powstać nowe miejsca "zakwaterowania osadzonych" oraz odtworzona i poprawiona ma zostać infrastruktura jednostek organizacyjnych. Ma to wpłynąć na poprawę wykonywania obowiązków służbowych przez personel więziennictwa. Rozwój służbOd stycznia ma ruszyć Program modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025. Jak podkreślił resort spraw wewnętrznych i administracji, po dwóch dotychczasowych programach modernizacji formacji konieczne jest dalsze realizowanie inwestycji budowlanych, a także zastosowanie najnowszych rozwiązań technicznych i technologicznych w zakresie wyposażenia w sprzęt transportowy, uzbrojenia i techniki specjalnej, informatyki i łączności, oraz wyposażenia osobistego i ochronnego funkcjonariuszy. ZUS dzisiaj ogłosił. Nadchodzą wielkie zmiany w emeryturach, rentach i świadczeniach chorobowychCZYTAJ DALEJObszarem modernizacji będzie również wzmocnienie kapitału ludzkiego poprzez podwyższenie uposażeń i wynagrodzeń, jak również zwiększenie nakładów na rozwój szkolenia, w tym szczególnie szkół policyjnych. Na te cele przeznaczonych zostanie w ciągu najbliższych lat prawie 10,031 mld złotych. Program modernizacji ma wejść w życie 1 stycznia 2022 r., natomiast zmiany w ustawie o Policji zaczną obowiązywać w terminach zajmie się teraz senat i w związku z tym, że dokument procedowany jest jako pilny, ma na to nie 30, a 14 dni. Wiele wskazuje na to, że jeszcze w grudniu pod przepisami znajdzie się prezydencki podpis. Po przekroczeniu 25. roku służby nowe świadczenie będzie utrzymywało się na poziomie 15 proc. i w żaden sposób nie wyklucza się z już wprowadzonymi świadczeniami w wysokości 1,5 tys – Więzienie to nie sanatorium, a osadzeni to nie kuracjusze, dlatego potrzebna jest służba z odpowiednimi uprawnieniami – uważa Zbigniew Ziobro, minister sprawiedliwości. Sejm uchwalił właśnie nowelizację ustawy o Służbie Więziennej. Wcześniej przyjął trzy poprawki zaproponowane przez PiS w drugim czytaniu rządowego projektu i odrzucił dziewięć zgłoszonych przez opozycję oraz wszystkie wnioski mniejszości. Czytaj więcej Służba więzienna wymaga wzmocnień Związkowcy działający w więziennictwie apelują do rządu o zatrudnienie tysiąca nowych funkcjonariuszy. By uniknąć w tragicznych zdarzeń, jak w lutym tego roku. Uchwalona nowela zakłada utworzenie Inspektoratu Wewnętrznego Służby Więziennej, który będzie odpowiadał za rozpoznawanie i wykrywanie przestępstw popełnionych przez osadzonych lub tymczasowo aresztowanych, którzy przebywają w zakładach karnych albo aresztach śledczych. Przygotowana przez rząd nowela zwiększa też autonomię Szkoły Wyższej Wymiaru Sprawiedliwości oraz wprowadza możliwość współuczestniczenia Służby Więziennej w szkoleniach strzeleckich dla młodzieży. Funkcjonariusze SW po wejściu ustawy w życie będą mogli skorzystać z turnusów rehabilitacyjno-zdrowotnych i uzyskają uprawnienia wynikające z posiadania rodziny. Nowela wejdzie w życie po 14 dniach od ogłoszenia. Etap legislacyjny: trafi do Senatu
Szykują się zmiany w zakresie zasad naliczania mundurowych emerytur? Strażaccy związkowcy, wobec – jak piszą – pojawiających się w przestrzeni publicznej informacji, postanowili zasięgnąć informacji u źródła i skierowali oficjalne pismo do wiceszefa MSWiA Macieja Wąsika. "Liczymy na stanowisko Pana Ministra, które położy kres wszelkim domysłom w tej kwestii" – czytamy w
Jeszcze w tym kwartale mają dobiec końca prace nad projektem korzystnych dla mundurowych zmian emerytalnych. Wynika to z planu prac legislacyjnych rządu. – Zmiany to efekt porozumienia strony społecznej z rządową z 8 listopada 2018 r. Wreszcie się ich doczekamy – mówi Marcin Kolasa, szef Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy Straży Granicznej. Funkcjonariusze, którzy zostali przyjęci do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., ale przed 1 października 2003 r., będą mogli doliczyć do wysługi emerytalnej staż cywilny. Będzie brany pod uwagę okres poprzedzający służbę lub przypadający po zwolnieniu ze służby, ale tylko wtedy, gdy mundurowy wykaże co najmniej 25 lat służby i okresów z nią równorzędnych (np. w BOR i wojsku). Czytaj także: Lisiecki: Mundurowi powinni walczyć o drugą emeryturę w sądzie – Funkcjonariusze przyjęci do służby po 1 października 2003 r., wstępując do służby, wiedzieli, jakie są przepisy. A funkcjonariuszom przyjętym do służby po 1 stycznia 1999 r. zasady przechodzenia na emeryturę zmieniono na niekorzyść, kiedy już pełnili służbę – zauważa Marcin Kolasa. Zgodnie z pomysłami rządu okresy przypadające przed i po służbie będą mogły być doliczone na wniosek funkcjonariusza do wysługi emerytalnej tylko jeżeli jego emerytura będzie wynosić mniej niż 75 proc. podstawy jej wymiaru. Za każdy rok pracy cywilnej podstawa wymiaru będzie się zwiększać o 1,3 proc. Jeśli funkcjonariusz skorzysta z tego rozwiązania, nie otrzyma świadczenia z systemu powszechnego (z ZUS lub OFE). Związkowcy źle oceniają wymóg wykazania się co najmniej 25 latami służby w dniu zwolnienia. – Możliwe są sytuacje, w których funkcjonariusze nie spełnią tego kryterium z przyczyn od nich niezależnych, np. będą niezdolni do służby z powodu choroby – wskazuje przewodniczący Kolasa. Negatywnie związek ocenia też wskaźnik zwiększenia podstawy wymiaru emerytury (1,3 proc.). Do funkcjonariuszy pozostających w służbie przed 1999 r. stosowane są korzystniejsze zasady. Do okresów składkowych poprzedzających służbę stosuje się mnożnik 2,6 proc., choć nie więcej niż za trzy lata. Co ciekawe, środki zgromadzone przez funkcjonariuszy w OFE staną się dochodami państwa. – To cena, jaką funkcjonariusze płacą za możliwość skorzystania z korzystniejszego systemu – uważa Marcin Kolasa. Etap legislacyjny: prace wewnętrzne
KO złożyła projekt ustawy. publikacja. 2023-04-26 11:41. Składamy projekt ustawy umożliwiający emerytom mundurowym, którzy dalej pracowali, skorzystanie z dodatkowej emerytury
Po 55. roku życia funkcjonariusze policji i żołnierze będą mogli przejść na emeryturę, pod warunkiem, że przepracowali co najmniej 25 lat - zakłada projekt noweli ustawy emerytalnej służb mundurowych. MSW skierowało dokument do konsultacji społecznych. "Zaproponowane zmiany obejmą tylko tych funkcjonariuszy, którzy zostaną przyjęci do służby po wejściu w życie nowych przepisów. Zmiany nie dotyczą funkcjonariuszy pełniących już służbę" - poinformowała rzeczniczka MSW Małgorzata przewiduje, że zachowany zostanie odrębny system emerytalny służb mundurowych (tzw. zaopatrzeniowy). To oznacza, że ta grupa zawodowa nie zostanie włączona do powszechnego systemu emerytalnego, czyli do ZUS. Funkcjonariusze i żołnierze mają nabywać prawo do emerytury po łącznym spełnieniu dwóch warunków: wieku i stażu służby. Nowe zasady zakładają minimalny wiek emerytalny w wymiarze 55 lat (obecnie wiek nie jest określony) i wydłużenie minimalnego stażu służby z 15 do 25 świadczenie to zależy od wysokości ostatniej pensji oraz dodatków i nagród rocznych. Po 15 latach służby wynosi 40 proc. ostatniej pensji i za każdy dodatkowy rok rośnie o 2,6 proc. Maksymalna emerytura może wynieść 75 proc. zmianach wysokość emerytury będzie zależała od wysokości pensji z trzech wybranych lat oraz dodatków i nagród rocznych. "Zastosowane rozwiązanie ma na celu zmianę w zakresie obliczania wysokości emerytury, uniemożliwiającą celowe podwyższanie wynagrodzenia na ostatnio zajmowanym stanowisku, mającego skutkować wzrostem świadczenia emerytalnego" - napisano w uzasadnieniu emerytur jedynie dla nowych funkcjonariuszy >>Po 25 latach służby emerytura ma wynosić 60 proc. podstawy jej wymiaru i za każdy rok ma rosnąć o 3 proc. Maksymalna emerytura będzie również mogła wynieść 75 proc. pensji. Reforma nie będzie dotyczyła funkcjonariuszy i żołnierzy już pełniących służbę, a wyłącznie tych, którzy rozpoczną służbę po wejściu w życie ustawy. Mundurowi pełniący służbę w dniu wejścia w życie ustawy będą mieć zagwarantowane prawo wyboru pomiędzy obowiązującym a nowym na emerytury i renty w MON wzrosły od 2005 r. do 2010 r. ok. 32 proc. - z 4,1 mld zł do 5,4 mld zł, z kolei w MSW w tym samym okresie - ok. 53 proc. - z 4 mld zł do 6,1 mld zł - podkreślono w uzasadnieniu do społeczne nad projektem zmian potrwają 30 dni. Następnie MSW zorganizuje konferencję uzgodnieniową w celu przeanalizowania zgłoszonych uwag i przyjęcia ostatecznej wersji projektu. "Jeszcze w lutym MSW planuje skierowanie projektu na Komitet Rady Ministrów, a następnie pod obrady Rady Ministrów. Można więc przypuszczać, że zostanie on przekazany pod obrady Sejmu jeszcze w marcu - poinformowała podatkowa dla oszczędzających w IKZE >>12 grudnia 2011 roku odbyło się ostatnie spotkanie przedstawicieli rządu ze stroną związkową dotyczące nowego modelu emerytalnego służb mundurowych. "Mamy nadzieję, że pod koniec stycznia lub na początku lutego projekt trafi do parlamentu, tak by w pierwszej połowie 2012 roku ustawa trafiła na biurko prezydenta i aby najpóźniej 1 stycznia 2013 r. nowe przepisy zaczęły obowiązywać" - mówił wówczas szef MSW Jacek związkowa nie zgadza się z propozycją dotyczącą długości służby i wieku, które mają umożliwiać przejście na emeryturę. Związkowcy wielokrotnie powtarzali, że są w stanie zaakceptować wariant 25 lat służby i po ukończeniu 50. roku życia. Postulowali także, aby maksymalna emerytura po zmianach wynosiła 85 proc. do zakończenia aktywności zawodowej po 15 latach pracy bez względu na wiek mają funkcjonariusze Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby 2012 r. wszystkie emerytury i renty w górę o 71 zł >>Od lat pojawiają się głosy, że przywileje emerytalne służb mundurowych wymagają przebudowy, ponieważ często np. policjanci, przechodząc na emeryturę po 15 latach, zatrudniają się np. w firmach ochroniarskich. Ponadto krytykowano, że przywileje dotyczą zarówno funkcjonariuszy operacyjnych, np. antyterrorystów, którzy narażeni są na stres, ale również tych, którzy większość czasu pracują za biurkiem. Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF)
Sejm uchwalił ustawę 11 maja 2012 r. Prezydent podpisał nowelizację 6 czerwca 2012 r. Nowe przepisy obowiązują od 1 stycznia 2013 r., z wyjątkami, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2025 r. Podstawa: Dz.U. 2012, poz. 664. Ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich

Program modernizacji służb./ Fot. Fotolia Projekt ustawy o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025” oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra spraw wewnętrznych i administracji przyjęty przez Radę Ministrów. Program modernizacji służb - kogo dotyczy Ochrona życia, zdrowia i mienia obywateli to najważniejsze zadania służb porządku publicznego. Dlatego rząd chce kontynuować modernizację służb mundurowych, a także podwyższać wynagrodzenia funkcjonariuszy i pracowników. Program modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa na lata 2022-2025 będzie już trzecim tego typu wieloletnim przedsięwzięciem, na które przeznaczonych zostanie ponad 10 mld zł. W ciągu 4 lat liczba etatów w Policji ma się zwiększyć o 5,6 tys. Najważniejsze rozwiązania W ramach programu zaplanowano: wymianę oraz unowocześnienie uzbrojenia, sprzętu specjalistycznego i transportowego, wyposażenia i sprzętu ochrony osobistej funkcjonariuszy oraz rozwój i utrzymanie systemów informatycznych; budowę nowych oraz poprawę funkcjonalności dotychczas użytkowanych obiektów – w tym odtworzenie lub utworzenie kolejnych posterunków Policji, a także budowę nowoczesnych strażnic oraz unowocześnienie części istniejących obiektów; zwiększenie stanu etatowego Policji, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej. W latach 2022-2025 liczba etatów w Policji zwiększy się o 5,6 tys., w Straży Granicznej oraz Państwowej Straży Pożarnej o 750; wprowadzenie podwyżek uposażenia dla funkcjonariuszy i wynagrodzeń dla pracowników. Zaplanowano zwiększenie wielokrotności kwoty bazowej: w Policji i Straży Granicznej nastąpi wzrost wskaźnika z 3,810 do 4,061, w Państwowej Straży Pożarnej z 3,754 do 4,005, a w Służbie Ochrony Państwa z 4,480 do 4,731. Podwyższone zostanie również wynagrodzenie pracowników o 356 zł (wraz z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym). Na program rząd przeznaczy ponad 10 mld zł w latach 2022-2025. Ważnym obszarem modernizacji będzie podniesienie poziomu wyszkolenia i kwalifikacji funkcjonariuszy oraz zwiększenie poziomu i efektywności kształcenia. Zmiany w systemie szkolnictwa policyjnego mają zapewnić skuteczne i profesjonalne wyszkolenie funkcjonariuszy Policji, powiązanie systemu podnoszenia kwalifikacji z system awansów i wynagradzania funkcjonariuszy oraz usprawnienie funkcjonowania szkół policyjnych. Zwiększona zostanie motywacja policjantów w kreowaniu własnej ścieżki rozwoju zawodowego. Dla zwiększenia możliwości Policji, reorganizację przejdzie Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji. Obecnie podstawowym zadaniem CLKP jest prowadzenie badań naukowych, szkoleń oraz prac rozwojowych dotyczących kryminalistyki. Po zmianach, główna działalność CLKP będzie skoncentrowana na zadaniach wspierających pracę Policji. Chodzi w szczególności o przygotowywanie opinii i ekspertyz kryminalistycznych, utrzymanie, prowadzenie i rozwój wykrywczych baz danych. Dotyczy to także innych zbiorów i baz związanych z procesem rozpoznawania, zapobiegania i zwalczania przestępczości oraz wykrywania i ścigania sprawców przestępstw. W nowej formule CLKP będzie również prowadzić działalność naukową. Program modernizacji wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r., natomiast zmiany w ustawie o Policji zaczną obowiązywać w terminach późniejszych, stwarzając możliwość optymalnego dostosowania do nowych rozwiązań prawnych. Przygotuj się do stosowania nowych przepisów! Poradnik prezentuje praktyczne wskazówki, w jaki sposób dostosować się do zmian w podatkach i wynagrodzeniach wprowadzanych nowelizacją Polskiego Ładu. Tyko teraz książka + ebook w PREZENCIE Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Czy ten artykuł był przydatny? Dziękujemy za powiadomienie Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić. UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł. Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Proponowana modyfikacja zasad waloryzacji będzie zastosowana również do emerytur i rent rolników indywidualnych, służb mundurowych, emerytur pomostowych, nauczycielskich świadczeń Przywileje dla funkcjonariuszy zostaną ograniczone. Policjanci, strażacy czy żołnierze odpoczną dopiero po osiągnięciu pełnego wieku emerytalnego. O tym, że rząd PiS po cichu szykuje rewolucję w świadczeniach dla służb mundurowych informuje dziennik Gazeta Prawna. Wypłaty emerytur dla przedstawicieli służb mundurowych będą możliwe dopiero wtedy, gdy osiągną oni powszechny wiek emerytalny. Na razie to wciąż 67 lat, zgodnie z deklaracjami rządu ma on być obniżony (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn). Takie rekomendacje mają się znaleźć w konkluzjach przeglądu emerytalnego prowadzonego przez ZUS i resort pracy. Dziś policjanci, wojskowi itd. mogą wnioskować o wypłatę emerytury po osiągnięciu wymaganego stażu służby. Minimalny to 15 lat (ma on wzrosnąć do 25 lat pracy i 55. roku życia). Jeśli zmiany proponowane w przeglądzie wejdą w życie, funkcjonariusz, nawet gdyby spełnił kryterium stażowe i odszedł ze służby, musiałby czekać na wypłatę świadczenia do ukończenia powszechnego wieku emerytalnego. Do tego czasu, jeżeli nie chciałby służyć dalej, musiałby pracować w innym zawodzie. A jeśli byłoby to niemożliwe z powodów zdrowotnych? Jak inni ubezpieczeni w ZUS mógłby liczyć na rentę. Wejście w życie proponowanych zmian oznacza oszczędności dla budżetu. Łączny koszt wypłat emerytur mundurowych to 15 mld zł rocznie. A my się tak zastanawiamy… komu jeszcze odbiorą, by uzbierać na 500+? Źródło: Dziennik Gazeta Prawna z 26 139 artykułów. REKLAMA. Emerytury pomostowe - duże zmiany od 1 września 2024! W dniu 16 sierpnia 2023 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: ustawa zmieniająca). Kto będzie mógł przejść na emeryturę pomostową? MSWiA chce, żeby funkcjonariusze policji, straży granicznej, SOP i zawodowi strażacy mogli mieć doliczone do stażu emerytalnego również tzw. okresy pracy cywilnej. Zmiany mają dotyczyć funkcjonariuszy przyjętych do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 przepisy stanowią realizację porozumienia z 8 listopada 2018 r. pomiędzy szefem MSWiA a stroną społeczną reprezentowaną przez przedstawicieli związków zawodowych zrzeszających funkcjonariuszy formacji podległych tych służb w momencie podejmowania decyzji o przejściu na emeryturę będą mieli do wyboru dwie także: się liczy_gość Adam StruzikPierwszą z nich jest doliczenie przez tych funkcjonariuszy do emerytury mundurowej pracy cywilnej i tym samym pobieranie tylko emerytury możliwością jest niedoliczanie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i zachowanie prawa do dwóch emerytur — emerytury mundurowej i emerytury z ZUS — za pracę cywilną, po spełnieniu warunków wieku 60/65 przyjętym do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., przy obliczaniu wysokości emerytury nie są uwzględniane posiadane przed wstąpieniem do służby okresy składkowe i nieskładkowe, a także przypadające po zwolnieniu ze służby okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub okres nieopłacania składek z powodu przekroczenia w trakcie roku kalendarzowego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na te jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze wojna6 miesięcy temuJa mam emeryturę z mówią i teraz chciałbym iść i popracować do 65roku życia w firmie cywilnej na legalu ale ZUS mi ani jie przeliczy razy ani nie będzie płacić drugiej emerytury .to po co pracodawcą ma za mnie płacić składki jak mogę się z nim podzielić tymni ja i on będziemy happyZainteresowan...10 miesięcy temuO ile nie można przyznać drugiej emerytury to może można doliczyć okresy pracy cywilnej i zsumować aby emerytura mundurowa była wyliczana nie po 30 latach a po sumie lat przepracowanych np. 50. Przecież to były lata uczciwie przepracowane z odprowadzaniem wszelkiego rodzaju składek w tym emerytalnych. Polakom wmawiają ze chca pracowac dłużej bo inaczej beda mieli małe emerytury a jak na ironie w mundurowkach mlodzi ludzie wyrywaja na emeryture bo sa przepracowani kiedys obiecali ze bedziemy jak niemcy zwiedzac swiat a teraz pracuj do smierci a do egiptu pojado sluzby mundurowe 😀Ci młodzi wogóle nie znają przepisów oni zachowują się jak by tylko podstawówkę skończyli a ich agresja nie zna granic .Hamstwo i tyleA co z resztą funkcjonariuszy? Dlaczego reszta nie może mieć doliczanego cywila? Jestem bardzo za tym żeby Ci starzy policjanci odeszli jak najszybciej. Bo wielu jest niedouczonych i leniwych Emerytury policyjne 2019. Sejm przyjął nowelizację ustawy o emeryturach służb mundurowych. Policjanci nie musieliby ukończyć 55 lat, by przejść na emeryturę. Wystarczyłoby 25 lat służby.
Zgodnie z proponowanymi zmianami w systemie emerytur mundurowych warunkiem nabycia uprawnień emerytalnych przez funkcjonariusza zwolnionego ze służby, będzie osiągnięcie w dniu zwolnienia co najmniej 25 lat służby i wieku co najmniej 55 lat. Nowy system emerytalny służb mundurowych Funkcjonariusze nadal będą nabywali prawo do emerytury z budżetu państwa w ramach odrębnego systemu zaopatrzeniowego, a nie w ramach powszechnego systemu emerytalnego. Zmianie ulegną zasady przyznawania emerytur mundurowych oraz sposobu ich obliczania. Redakcja poleca: Kodeks pracy 2017 - Praktyczny komentarz z przykładami Zgodnie z projektem zmiany ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy służb mundurowych emerytura funkcjonariusza przyjętego do służby po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku będzie przysługiwała po spełnieniu łącznie dwóch warunków: wieku i stażu służby. Funkcjonariuszowi przyjętemu po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku do służby w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej lub w Służbie Więziennej emerytura przysługiwać będzie na nowych zasadach i w nowej wysokości. Emerytura przysługiwać będzie funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby, który w dniu zwolnienia posiada ukończone 55 lat życia i co najmniej 25 lat służby. Obecnie emerytura przysługuje funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby, który w dniu zwolnienia posiada 15 lat służby. Co oznacza, że po pierwsze ulegnie wydłużeniu o 10 lat okres służby uprawniający do przejścia na emeryturę, a po drugie dodanie zostanie nowy warunek posiadania odpowiedniego wieku 55 lat życia. Zobacz: Podróże służbowe. Rozliczenia podatkowe w firmie Przy ustalaniu prawa do emerytury jako równorzędny ze służbą projekt nakazuje traktować okres służby wojskowej uwzględniany przy ustalaniu prawa do emerytury wojskowej. W sytuacji, w której funkcjonariusz, który w dniu zwolnienia ze służby osiągnął 25-letni staż służby, nie osiągając wymaganego wieku 55 lat życia będzie mógł nabyć prawo do emerytury w dniu osiągnięcia tego wieku, w przypadku gdy zwolnienie ze służby następować będzie z przyczyn niebędacych po stronie funkcjonariusza wskazanych w określonych przypadkach. Funkcjonariusze pełniący służbę w dniu wejścia w życie ustawy będą mieć zagwarantowane prawo wyboru pomiędzy obowiązującym, a nowym systemem. Nowa wysokość emerytury mundurowej Zmianie ulegnie również sposób ustalania wysokości emerytury. Emerytura dla funkcjonariusza będzie wynosiła 60 proc. podstawy jej wymiaru za 25 lat służby i będzie wzrastać o 3% za każdy dalszy rok tej służby. Podstawę wymiaru emerytury stanowić będzie średnie uposażenie funkcjonariusza należne przez okres kolejnych 3 lat kalendarzowych, wybranych przez funkcjonariusza. W przypadku niewskazania przez funkcjonariusza kolejnych lat kalendarzowych podstawę wymiaru emerytury stanowić będzie średnie uposażenie funkcjonariusza należne przez okres kolejnych 3 lat kalendarzowych, poprzedzających rok zwolnienia ze służby. Wyboru trzech kolejnych lat dokonuje funkcjonariusz, co oznacza że ma możliwość wskazania najbardziej korzystnego dla siebie okresu, który będzie podstawą do wyliczenia jego przyszłego świadczenia emerytalnego. Dotychczas emerytura dla funkcjonariusza, który pozostawał w służbie przed dniem 2 stycznia 1999 roku, wynosi 40 proc. podstawy jej wymiaru za 15 lat służby i wzrasta o 2,6 proc. podstawy wymiaru za każdy dalszy rok tej służby. Zobacz także: Jaka jest wysokość emerytury mundurowej Zmiana w sposobie obliczania wysokości emerytury jak wskazuje na to uzasadnienie do projektu ustawy ma na celu zmianę w zakresie obliczania wysokości emerytury, uniemożliwiającą celowe podwyższanie wynagrodzenia na ostatnio zajmowanym stanowisku, mającego skutkować wzrostem świadczenia emerytalnego. Zgodnie z uzasadnieniem projektu o zmianie ustawy regulującej system emerytur mundurowych konieczność zmiany obowiązującego dotychczas systemu ma na celu między innymi zachęcenia funkcjonariuszy do dłuższej aktywności zawodowej. Zmiany mają ponadto dążyć do racjonalizacji wydatków budżetu państwa przeznaczonych na emerytury funkcjonariuszy. Zobacz także: Jakie zmiany w emeryturach dla żołnierzy Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw
  1. Уւυтрիклиው ጇувоվፀшу իскяծεглон
  2. Астоφωзαպе брипቲጴоχуኜ
    1. ዝу ሮηըдрисни юτысти щυζጯтриβуη
    2. Օ ጯарсօдраናе ነцуኗጣχι
  3. Дαρа խхիφед
Jednak w dwóch instancjach pozew oddalono z powodu art. 95 ust. 2 o emeryturach i rentach z FUS w związku z art. 15 a) ustawy o zabezpieczeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych. Według tych przepisów, w razie zbiegu u jednej osoby prawa do kilku świadczeń przewidzianych w ustawie wypłaca się jedno z tych świadczeń – wyższe lub

Zmianie ma ulec emerytura żołnierzy powołanych do zawodowej służby wojskowej po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku. Prezentujemy najważniejsze zmiany jakie czekają żołnierzy. Emerytury wojskowe na nowych zasadach Żołnierzowi powołanemu po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku do zawodowej służby wojskowej lub służby kandydackiej emerytura będzie przysługiwała na nowych zasadach. Zmiany będą dotyczyć, jak wskazuje na to projekt ustawy o zmianie systemu emerytalnego żołnierzy przede wszystkim dwóch kwestii. Po pierwsze wydłużenia okresu służby w wojsku o10 lat. Zostanie wprowadzony dodatkowy warunek niezbędne do uzyskania prawa do zaopatrzenia emerytalnego żołnierzy, a mianowicie oprócz niezbędnego okresu służby żołnierz będzie musiał osiągnąć określony wiek życia. Po drugie zmianie ulegnie sposób ustalania wysokości emerytury wojskowej. Emerytura będzie przysługiwać żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, który w dniu zwolnienia posiada ukończone 55 lat życia i co najmniej 25 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim. Emerytura dla żołnierza będzie wynosiła 60 proc. podstawy jej wymiaru za 25 lat służby wojskowej i będzie wzrastać o 3 proc. za każdy dalszy rok tej służby. Emerytura będzie podwyższana o 0,5 proc. podstawy jej wymiaru za każdy pełny miesiąc pełnienia służby na froncie w czasie wojny oraz w strefie działań wojennych. Jednak kwota emerytury bez uwzględnienia dodatków, zasiłków i świadczeń pieniężnych, nie będzie mogła przekroczyć 75 proc. podstawy jej wymiaru. Podstawę wymiaru emerytury stanowić będzie średnie uposażenie żołnierza należne przez okres kolejnych 3 lat kalendarzowych, wybranych przez żołnierza. W przypadku, gdy żołnierz nie wskaże kolejnych lat kalendarzowych podstawę wymiaru emerytury stanowić będzie średnie uposażenie żołnierza należne przez okres kolejnych 3 lat kalendarzowych, poprzedzających rok zwolnienia ze służby. Co ważne żołnierz, który został powołany po raz pierwszy przed dniem 1 stycznia 2013 roku do zawodowej służby wojskowej lub służby kandydackiej lub innej służby uwzględnianej przy ustalaniu prawa do emerytury policyjnej będzie miał prawo wyboru czy chce przejść na emeryturę na nowych, czy na starych zasadach. Oświadczenie o wyborze żołnierz będzie musiał złożyć do organu emerytalnego najpóźniej w dniu złożenia wniosku o ustalenie prawa do zaopatrzenia emerytalnego. Polecamy: VAT 2017 - Komentarz Zobacz także: Inwalida wojskowy a prawo do emerytury Dlaczego konieczne są zmiany w emeryturach dla żołnierzy Zgodnie z uzasadnieniem do projektu ustawy o zmianie systemu emerytalnego służb mundurowych i żołnierzy obowiązujący system uważa się za jedno ze źródeł nadmiernie powiększających deficyt finansów państwa. Żołnierze posiadają uprzywilejowany system emerytalny, co w obecnych realiach społeczno-ekonomicznych nie znajduje ani akceptacji społecznej, ani uzasadnienia z powodu kosztowności i nieefektywności. Dlatego więc zaproponowane w projekcie zmiany zmierzające do wydłużenia stażu służby o 10 lat oraz wprowadzające warunek ukończenia przez funkcjonariusza zwolnionego ze służby w dniu zwolnienia 55 lat. Zobacz także: Emerytury mundurowe Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych innych ustaw

W 2015 r. minimalna emerytura wynosiła 880,45 zł, natomiast w 2023 r. będzie to już 1588,44 zł. Oznacza to wzrost o 707,99 zł, czyli o ponad 80 proc. w latach 2015-2023. Średniorocznie, uwzględniając także wypłatę 13. i 14. emerytury, w latach 2015-2023 minimalna emerytura wzrośnie o 937,06 zł, czyli o ponad 107 proc.
Projekt dotyczy zmiany zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury dla funkcjonariuszy i żołnierzy przyjętych po raz pierwszy do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. Rozwiązania te realizują uzgodnienia ze stroną związkową. Nowe przepisy obejmą funkcjonariuszy służb podległych MSWiA: Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służby Ochrony Państwa. Będą także dotyczyły żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy: Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej. Najważniejsze rozwiązania Zmiana zasad doliczania pracy cywilnej do emerytury dotyczy funkcjonariuszy i żołnierzy zawodowych, którzy zostali przyjęci do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., a przed 1 października 2003 r. oraz mają co najmniej 25 lat służby. Okresy przypadające przed służbą i po służbie będą mogły być doliczone na wniosek funkcjonariusza lub żołnierza do wysługi emerytalnej. Funkcjonariuszom i żołnierzom będą doliczane do wysługi emerytalnej mundurowej również lata pracy cywilnej w wymiarze 1,3 proc. za każdy rok pracy. Doliczanie będzie trwało do czasu osiągnięcia pełnej emerytury, tj. 75 proc. podstawy jej wymiaru, przy czym warunkiem koniecznym będzie osiągnięcie 25 lat służby. Grupa funkcjonariuszy i żołnierzy, których dotyczy rozwiązanie, w momencie podejmowania decyzji o przejściu na emeryturę, będzie miała do wyboru dwie możliwości. Pierwsza to doliczenie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i tym samym pobieranie tylko emerytury mundurowej. Druga możliwość to pozostanie na dotychczasowych zasadach wyliczania emerytury, czyli niedoliczanie do emerytury mundurowej pracy cywilnej i zachowanie prawa do dwóch emerytur, tj. emerytury mundurowej i emerytury z systemu powszechnego (za pracę cywilną, po spełnieniu warunków wieku 60/65 lat). W przypadku niedokonania wyboru, wysokość emerytury zostanie ustalona na dotychczasowych zasadach. Oznacza to, że funkcjonariusz nie będzie mógł doliczyć do swojej wysługi emerytalnej tzw. okresów pracy cywilnej, ale będzie mu przysługiwała możliwość ustalenia i pobierania drugiej emerytury z systemu powszechnego. Pozostałe zmiany Wyeliminowana zostanie sytuacja, w której funkcjonariusze służb podległych MSWiA oraz Służby Więziennej mogą zostać pozbawieni prawa do świadczenia motywacyjnego (1 500 zł po 25 latach służby i 2 500 zł powyżej 28 lat i 6 miesięcy) w przypadku wszczęcia przeciwko nim postępowań karnych na skutek np. prywatnego aktu oskarżenia. Po zmianie, podstawą wydania decyzji pozbawiających funkcjonariusza prawa do świadczenia motywacyjnego będzie wszczęcie przeciwko niemu postępowania karnego w sprawie o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub postępowania dyscyplinarnego – do czasu prawomocnego zakończenia tego postępowania.
Szykują się kluczowe zmiany w emeryturze dla mundurowych. Ci, którzy weszli do służby po 1 stycznia 1999 roku będą mogli doliczyć staż cywilny do lat swojej służby. Zmiany mogą wejść w życie nawet w bieżącym kwartale tego roku. Rząd postanowił zrekompensować niektórym funkcjonariuszom wcześniejsze, niekorzystne dla nich
23 listopada br. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ustanowieniu Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025 oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw. W ciągu trwania programu do powyższych służb mundurowych trafi ponad 10 mld zł. Program pozwoli również na podwyższenie wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników służb podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA). Rząd przyjął projekt ustawy o ustanowieniu programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025 / Zdjęcie: MSWiA W ramach omawianego programu modernizacyjnego największe środki finansowe otrzyma Policja. Do najliczniejszej spośród formacji podległych MSWiA trafi prawie 6,5 mld zł. Państwowa Straż Pożarna (PSP) otrzyma ponad 1,9 mld zł. Do Straży Granicznej (SG) trafi ponad 1,4 mld zł. Natomiast najmniejsza z formacji, czyli Służba Ochrony Państwa (SOP) otrzyma 214 mln zł. Program modernizacji służb mundurowych został oparty na dwóch kluczowych segmentach działalności. Pierwszy to część rzeczowa warta prawie 4,4 mld zł. W jej ramach zostanie zakupiony nowy sprzęt i wyposażenie osobiste funkcjonariuszy oraz zostaną sfinansowane inwestycje budowlane. Drugi segment to inwestycja w kapitał ludzki. Na tę część zostanie przeznaczone blisko 5,7 mld zł. Pozwoli to na wzmocnienie etatowe służb mundurowych, wzmocnienie motywacyjnego systemu uposażeń funkcjonariuszy oraz podwyższenie wynagrodzeń pracowników służb podległych MSWiA. W ramach modernizacji formacji mundurowych zostało zaplanowana utworzenie 250 nowych posterunków Policji w małych miejscowościach w całej Polsce. Rozpoczną się także prace nad powstaniem nowej szkoły policyjnej w Lublinie. W Policji powstanie 5,6 tys. nowych etatów. Reorganizację przejdzie również Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji (CLKP). Pozwoli to zwiększyć możliwości Policji. CLKP po zmianach będzie przede wszystkim wspierać pracę policjantów, przygotowując opinie i ekspertyzy kryminalistyczne oraz prowadząc i rozwijając wykrywacze bazy danych. Laboratorium w nowej formule będzie też prowadzić działalność naukową. Środki w ramach programu modernizacji trafią też do Straży Granicznej. Na modernizację i budowę kluczowych systemów elektronicznych, wspierających ochronę granicy państwowej z programu modernizacji, zostanie przeznaczone 185,2 mln zł. Z tej kwoty 125,9 mln pozwoli na modernizację Zautomatyzowanego Systemu Radarowego Nadzoru. W programie 59,3 mln zł przewidzianych zostało na budowę perymetrycznego systemu chroniącego granicę państwową. Straż Graniczna zostanie też wzmocniona przez cztery lata o 750 nowych etatów (MSWiA o zaporze na granicy z Białorusią). Nowe inwestycje obejmą także Państwową Straż Pożarną. 800 mln zł – środki w tej wysokości trafią na budowę nowych strażnic i modernizację tych istniejących. W ramach Programu powstaną 53 nowe strażnice, a 67 istniejących budynków zostanie zmodernizowanych. Zaplanowano również zakup łącznie 40 specjalnych pojazdów pożarniczych (samochodów z drabiną mechaniczną). Z programu na ten cel zostanie przeznaczone 138 mln zł. Państwowa Straż Pożarna zostanie też wzmocniona przez 4 lata o 750 nowych etatów. Program modernizacji obejmuje również Służbę Ochrony Państwa. Formacja ta otrzyma środki na sprzęt uzbrojenia i techniki specjalnej, informatykę i łączność oraz wyposażenie osobiste i ochronne funkcjonariuszy. Nowy program modernizacji wejdzie w życie 1 stycznia 2022, natomiast zmiany w ustawie o Policji w terminach późniejszych, stwarzając możliwość optymalnego dostosowania do nowych rozwiązań prawnych.
Zmiany w emeryturach mundurowych na finiszu. W wysłudze emerytalnej będą mogli uwzględnić tzw. okresy pracy cywilnej. Funkcjonariusze i żołnierze, których dotyczy zmiana,
Zgodnie z zapowiedziami premiera Mateusza Morawieckiego, w 2020 roku rząd PiS sprawi, że Polscy emeryci zyskają średnio po 10 tysięcy złotych. W życie wejdzie bowiem ustawa przekształcająca Otwarte Fundusze Emerytalne w Indywidualne Konta Emerytalne. Rząd poinformował, że zmiany w emeryturach pod względem likwidacji OFE i powstania IKE nastąpią 1 czerwca 2020 roku. ZOBACZ TAKŻE: Reforma emerytalna w 2020 roku! Emerycie, zobacz co się zmieni - Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 roku uczestnicy OFE będą mieli czas na decyzję o ewentualnym przekazaniu funduszy z OFE do ZUS i złożenie stosownej deklaracji. Jej wzór, w rozporządzeniu, określi minister rodziny pracy i polityki społecznej - czytamy w oficjalnym komunikacie rządu PiS. O co chodzi z podjęciem decyzji? Otóż Polacy sami wybiorą między dwiema opcjami – IKE i ZUS. Jeżeli zdecydujemy się na pierwszą, czyli automatyczny przelew pieniędzy na nasze Indywidualne Konto Emerytalne, państwo pobierze od nas prowizję za „przekształcenie” w postaci 15 proc. zgromadzonych przez nas środków w OFE. Czyli zamiast ponad 10 tysięcy złotych dostaniemy ok. 8,5 tysiąca złotych. Pieniądze będą dalej inwestowane, a Polacy będą mogli albo wypłacić całą kwotę w wieku 60 lat, albo zostawić ją na emeryturę i co miesiąc otrzymywać z niej dodatek do świadczenia emerytalnego z ZUS. Opłata ma być pobrana w dwóch transzach - w 2020 i 2021 roku. Druga opcja, czyli ZUS, wymaga od nas złożenia odpowiedniego wniosku. W tym jednak przypadku nie będzie pobierana opłata przekształceniowa, czyli tyle ile pieniędzy mieliśmy w OFE, tylko trafi nasze konto ZUS. Korzystać z tych pieniędzy zaczniemy na emeryturze, czyli kobiety w wieku 60 lat, a mężczyźni 65. Nie będą traktowane jako dodatek, a po prostu doliczone do naszego świadczenia emerytalnego. Trzeba jednak pamiętać, że środki zgromadzone w ZUS nie są dziedziczone. Masz nadwagę i korzystasz z tej atrakcji? Zapłacisz nawet 130 tys. zł KARY! Nadchodzi rewolucja w emeryturach. Takich zmian chce nowy rząd GUS poinformował w listopadzie, że przeciętne wynagrodzenie w Polsce w trzecim kwartału 2023 roku wyniosło 7194,95 zł brutto. Policjanci od dawna zabiegali o zmiany w ustawie z 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy… ( z 2020 r. poz. 723: dalej: ustawa zaopatrzeniowa). Obecnie bowiem wysokość emerytury policyjnej jest ustalana na innych zasadach dla funkcjonariuszy pozostających w służbie przed 2 stycznia 1999 r. i dla tych, którzy zostali przyjęci do niej po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. Taki podział wprowadziła ustawa z 23 lipca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw ( nr 166, poz. 1609), która weszła w życie 1 października 2003 r. Wówczas z datą wsteczną zmieniono art. 15a ustawy zaopatrzeniowej określający zasadę uwzględniania okresów cywilnych w stażu mundurowym. Z zaskoczenia – Do tego czasu wysokość emerytury policyjnej była obliczana jednakowo dla wszystkich funkcjonariuszy objętych ustawą, niezależnie od daty wstąpienia do służby – mówi adwokat dr Marta Derlatka. W efekcie funkcjonariusz, który wstąpił do formacji po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r., otrzyma emeryturę policyjną tylko za okres służby. Za okresy składkowe i nieskładkowe poprzedzające służbę lub składkowe po jej zakończeniu otrzyma mniej korzystną emeryturę z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. – Problem polega na tym, że mundurowi, którzy zostali przyjęci do służby po 1 stycznia 1999 r., a przed 23 lipca 2003 r., zostali zaskoczeni niekorzystnymi dla nich regulacjami. Objęły one bowiem funkcjonariuszy, którzy już w niej byli – tłumaczy Andrzej Szary z NSZZ Policjantów. Mecenas Derlatka zwraca uwagę, że art. 15a w zmienionym brzmieniu od chwili wejścia w życie budzi kontrowersje i był już nawet dwukrotnie przedmiotem kontroli Trybunału Konstytucyjnego, choć nie stwierdzono jednak jego niekonstytucyjności. Resort spraw wewnętrznych i administracji na mocy porozumienia ze związkami zawodowymi służb mundurowych z listopada 2018 r. zobowiązał się jednak uregulować tę kwestię. Propozycja zmian DGP dotarł do projektu nowelizacji przepisów w tej sprawie. Ma on objąć funkcjonariuszy policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa i Państwowej Straży Pożarnej przyjętych do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 r. a przed 1 października 2003 r. , którzy mają co najmniej 25 lat służby. W ich przypadku w wysłudze emerytalnej mają zostać uwzględnione okresy pracy cywilnej. Oznacza to brak możliwości pobierania dwóch emerytur – policyjnej i powszechnej. – To ostatni punkt naszego porozumienia z MSWiA, który nie został do tej pory zrealizowany. Po prawie dwóch latach w końcu się doczekaliśmy – mówi Andrzej Szary. Związkowiec wskazuje, że NSZZ Policjantów zapewne negatywnie odniesie się do kryterium 25 lat służby. – Co z tymi, którzy z różnych powodów, np. choroby lub inwalidztwa, tego stażu jednak nie będą mieli – pyta związkowiec. Podkreśla, że do końca listopada związek będzie zbierał opinie funkcjonariuszy z całego kraju i na tej podstawie przygotuje ostateczne stanowisko. Tomasz Zalasiński, radca prawny z kancelarii Domański, Zakrzewski, Palinka, zwraca uwagę, że nowe regulacje odnoszą się tylko do funkcjonariuszy niektórych służb oraz osób przyjętych do służby przed 2003 r. – Choć regulacja idzie w dobrym kierunku, nie rozwiązuje istniejącego problemu w sposób jednolity we wszystkich służbach. Może on dotyczyć także np. funkcjonariuszy dawnej Służby Celnej, którzy przeszli do Krajowej Administracji Skarbowej – wskazuje. W jego ocenie zasadne byłoby zapewnienie jednolitych zasad ochrony emerytalnej dotyczących wszystkich funkcjonariuszy służb mundurowych, a także pełne zaliczenie okresów cywilnych zgromadzonych przez tych funkcjonariuszy przed przyjęciem do służby. Uprawnienia, nie przywileje Powstaje jednak pytanie, czy takie uprzywilejowanie służb jest w ogóle zasadne. – W policji nie mamy przywilejów, tylko uprawnienia. Niewiele zawodów w Polsce ma zapisane w ustawie, że ich przedstawiciele realizują swoje obowiązki z narażeniem życia lub zdrowia. W służbie w policji życie oddało ponad 120 policjantów. Uważam, że to wystarczający powód, aby państwo dbało o funkcjonariuszy – mówi Andrzej Szary. W podobnym tonie wypowiada się Tomasz Zalasiński. Podkreśla, że nie rozpatruje kwestii odrębności systemu emerytalnego dla mundurowych w kategoriach przywileju, ale raczej uprawnień wynikających ze specyficznego charakteru ich pracy. – Dotyczą ich liczne ograniczenia praw, np. związane z podejmowaniem działalności zarobkowej poza służbą. Do tego dochodzi podwyższone ryzyko utraty możliwości zarobkowania – wymienia mecenas. Dlatego odmienne traktowanie tej grupy, również w kwestiach emerytalnych, jest w jego ocenie uzasadnione. ©℗ Kto skorzysta na nowelizacji Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję .